Na manhã desta terça-feira (02) foi realizada a reunião que definiu os grupos de trabalhos que vão elaborar o Plano de Ação da sede da Emgerpi, baseado nos resultados obtidos com a aplicação dos questionários junto aos empregados da empresa. Cerca de 40 pessoas, entre diretores, coordenadores e gerentes que atuam em todos os setores da Emgerpi estiveram presentes.

A diretora de gestão de pessoas, Deuselita Araújo, foi quem conduziu os trabalhos. Os grupos foram divididos de acordo com os sete critérios básicos do programa de auto-avaliação institucional, que a Emgerpi implantou em agosto deste ano.

Na reunião ficou definido que cada grupo terá até a próxima sexta-feira (13) para entregar o plano de ação que melhore a atividade da empresa no respectivo critério analisado. Para garantir a integração e uniformidade durante o processo, na próxima quarta-feira, dia 10, haverá uma reunião de acompanhamento na sala da gerência de modernização administrativa, que é ligada à diretoria de gestão do contencioso.