Por Regina Oliveira 

A Gerência de Avaliação e Desempenho começou nesta terça-feira, 13, a aplicar a avaliação de desempenho do tipo 360ºgraus. Os trabalhos começaram pela Gerência de Processos Imobiliários, com a realização de uma reunião com os coordenadores de setores.

 O encontro foi marcado para esclarecer as dúvidas sobre as etapas que constituem o sistema de avaliação de 360° graus, que consiste em quatro analises:  a avaliação do chefe imediato sobre cada membro do setor;  a avaliação dos empregados do setor sobre o chefe imediato; a auto-avaliação, e por fim, avaliação de cada empregado sobre todos os colegas de setor.

 De acordo com a gerente de Avaliação e Desempenho, Vaulete Sá, o próximo encontro será realizado nesta sexta, 16, as 8:00h, com os diretores e coordenadores da Diretoria Administrativa.