Um texto que faz uma analogia entre o processo de cozimento da pipoca e a necessidade de mudança - que, vez por outra, bate à porta das pessoas - foi o escolhido para a reestréia do Projeto Cultura na Empresa, desenvolvido pela Empresa de Gestão de Recursos do Piauí (Emgerpi). A idéia é romper, por alguns instantes, a rotina de trabalho de seus empregados utilizando textos que contribuam para melhorar o clima organizacional, além de incentivar a leitura.

Os integrantes do Setor de FCVS da Gerência de Processos Imobiliários (GPI) foram os primeiros a se deliciar com o texto Pipoca, escrito por Rubem Braga, um dos mais renomados cronistas brasileiros. A atividade aconteceu nesta sexta-feira, 16, quando os empregados leram e debateram sobre a proposta do autor.

“É interessante porque realmente existem pessoas que não aceitam transformações. E isso serve também para nós mesmos refletirmos sobre como somos amarrados a costumes, que nem sempre são os adequados, e a perceber as necessidades de mudança”, disse Luís Ovídio Ferreira.

Composto, em sua maioria, por pessoas que há décadas são servidores públicos, os integrantes do setor não poderiam deixar de lembrar uma das mudanças mais marcantes de sua vida profissional, que foi a incorporação da Cohab à Emgerpi. “Nós, melhor que ninguém, podemos interpretar esse texto, pois essa mudança nos tornou pipocas. Na Coahb, nunca participamos de momentos como este”, lembra Luzílsom Pires.

Essa atividade é coordenada pela Diretoria de Gestão de Pessoas da Emgerpi (DGP). “Os textos tratam assuntos comuns, mas que acrescentam lições em nossas vidas”, resume a psicóloga Fernanda Maria. Segundo ela, o trabalho deve continuar nos outros setores da Emgerpi, de modo que, na próxima semana, a previsão é realizar encontros na Gerência de Projetos Estruturantes (GPE) e na sede.

Por Thaís Araújo