Após duas semanas de curso, a Empresa de Gestão de Recursos do Estado do Piauí (Emgerpi) concluiu hoje (31) o curso de Práticas Trabalhistas para empregados da empresa. O curso teve como objetivo principal capacitar a equipe da Diretoria de Gestão de Pessoas da Emgerpi nas práticas trabalhistas e de negociação.

Para Francisco Germano Lima, funcionário da Coordenação de Apoio à Gerência Pessoal da Emgerpi, este curso deu oportunidade de os empregados adquirirem mais esclarecimentos sobre a gestão de pessoas. “A complexidade deste setor é muito grande e quanto mais soubermos sobre as diversidades da Emgerpi, melhor poderemos responder às pessoas que buscam informações aqui. O curso ofereceu mais conhecimento e dinâmica”, enfatiza Germano Lima.

A Assessora Especial de Gestão de Pessoas da Emgerpi, Maria do Carmo, afirma que a formatação cognitiva do curso teve pontos importantes, como a exploração do módulo de preparação para negociação coletiva de trabalho. “A empresa tem interação com cinco sindicatos, que representam os Órgãos incorporados. Assim, os conhecimentos adquiridos no campo de negociação coletiva de trabalho são de fundamental importância para a Emgerpi, bem como para as categorias laborais”, esclarece a Assessora Especial de Gestão de Pessoas da empresa.

A disposição dos participantes no auditório também ocorreu em um formato onde foram formados subgrupos, visando facilitar a interação entre os integrantes e, desta forma, contemplar também o aspecto comportamental. “O resultado do curso ultrapassou as expectativas de toda a equipe, na medida em que os participantes vivenciaram o processo com muito entusiasmo. Os créditos pelo sucesso do evento também são do ministrante, professor Antonio das Neves, que é uma referência no campo Trabalhista e Contábil. Um profissional de alto nível que, com seu conhecimento e experiência, conduziu os ensinamentos mantendo os participantes interessados”, completou Maria do Carmo.

     Durante duas semanas foram trabalhados os módulos: Legislação e cálculos trabalhistas, Aspectos Práticos da Relação de emprego e Organização sindical, negociação coletiva e política remuneratória. Dentro destas frentes foram abordados assuntos como contrato de trabalho, jornada de trabalho e seus reflexos, cálculos das parcelas salariais, anotação da carteira de trabalho, cadastro geral de empregado e desempregado, folha de pagamento, forma de organização sindical, dentre outros.

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