A diretora de Gestão de Pessoas da Emgerpi, Deuselita Araújo se reuniu, nesta manhã (30) com os empregados da empresa que trabalham na Gerência de Processos Estruturantes (GPE). Ela falou sobre a implantação e o desenvolvimento da Avaliação Institucional, que consiste em verificar o grau de adesão das práticas gerenciais da empresa em relação a um referencial de qualidade.

De início, a atividade prevê a participação dos empregados da empresa que atuam na GPE, GPI (Gerência de Processos Imobiliários) e na sede da Emgerpi. A avaliação vai permitir identificar os pontos fortes e os aspectos gerenciais menos desenvolvidos, para que estes sejam alvos de melhorias.

O programa vai abranger sete etapas e levará em consideração critérios como: liderança, planejamento estratégico, foco no cliente, informação e análise, gestão de pessoas e processos, além de resultados da organização. Um comitê de avaliação, que será ligado ao CADI (Comitê de Avaliação de Desempenho Institucional) irá acompanhar os trabalhos em cada um dos prédios.

“O crescimento da empresa depende da auto-avaliação de cada funcionário. Só através deste caminho, poderemos traçar um plano de metas para que a empresa melhore sua atuação e apresente resultados positivos à sociedade”, destacou Deuselita Araújo.

O encontro aconteceu na sede do Instituto de Desenvolvimento do Piauí (Idepi) e contou com a participação de cerca de 60 pessoas. “O programa abrange aspectos importantes e deve nos ajudar a focar nossos esforços e melhorar os serviços”, declarou Elizabeth Alves, que atua no local há mais de 20 anos.