Aconteceu nesta manhã de quarta-feira (17), um Workshop sobre Avaliação de Desempenho com todos os chefes-imediatos das Instituições Públicas, que tenham empregados cedidos pela Empresa de Gestão de Recursos do Piauí (Emgerpi). Eles são os responsáveis pela avaliação.

A reunião aconteceu na Escola Fazendária e foi comandado pela Diretora de Gestão de Pessoas da Emgerpi, Deuselita Araujo. “A avaliação de desempenho constitui-se em uma ferramenta de gestão imprescindível na atividade administrativa, pois é o meio através do qual podem ser localizados os problemas do empregado”, pontua a diretora sobre a importância desse encontro com os avaliadores.

A finalidade da avaliação de desempenho é tornar o empregado mais produtivo e, assim, melhorar a qualidade de serviço prestado à população.

Para Maria do Socorro Soares, que trabalha no Setor de Arquivo da Secretaria de Justiça, esse encontro foi fundamental para a compreensão da avaliação de desempenho: “Isso é muito importante para todos que vão fazer a avaliação dos empregados; precisamos desta capacitação para poder melhor avaliar e não prejudicar ninguém”, diz a empregada.

Logo após o encontro com os chefes-imediatos, foi a vez dos empregados cedidos da Emgerpi participar de uma reunião para entender melhor como será feita essa avaliação de desempenho com eles. Este segundo momento será comandado pela gerente de avaçiação e desempenho da Emgerpi, Vaulete Sá.

Participaram da reunião os chefes-imediatos dos seguintes órgãos: SETRE, SEDUC, CGE, TCE, SESAPI, CEAPI, APPM, SEDET, SEAD, SINE, IMEPI, DETRAN e Secretária de Justiça.